弊所では以下の要領にて、就業規則の無料診断キャンペーンを実施いたします。
その後の有償での契約を強制することはございませんので、是非お気軽にご連絡ください。
キャンペーンについて
2024 年 5 月 1 日から先着 10 事業者様
対象となる事業者様
これまで弊所にて就業規則の無料診断をご利用いただいていない事業者様
※法人・個人事業主は問いません。なお、過去にご利用いただいた事業者様や、同一の方が役員をされている事業者様は対象外とさせていただきます。
対象規程
就業規則（本則）、賃金規程、育児・介護休業規程 のうちご希望のいずれか 1 つ
無料診断の内容
以下の観点から確認を行います。
・規定が法令を下回っている（抵触している）規定がないか
・法令で規定が求められているのに抜け落ちている事項がないか
・法違反ではないものの、トラブル発生のリスクが高い部分がないか
「どの部分がどのように問題があるのか」をお知らせいたします。
その後に改定をご依頼いただく際には、別途ご契約のうえ有償にて承ります。
就業規則の診断について(通常サービスのご案内)
本キャンペーン外でも、弊所の通常の業務として就業規則（そのほか人事労務関係規程）の診断を承っております。
就業規則や諸規程の部分的な内容に関するご相談は、月額制の労務顧問契約の範囲内にて承ります（追加料金不要）。
また、本キャンペーンと同様の規程全体のレビューにつきましては、1 規程 15,000 円から（規程の長短や内容により都度決定）承ります。
